De pagina wordt geladen
Geldt vanaf 31 december 2026
Werk je voor 38 euro of minder per uur?
Vanaf 31 december 2026 wordt wie voor een bedrijf werkt tegen een uurtarief van ten hoogste 38 euro vermoed een arbeidsovereenkomst te hebben. Dat is geen minimumtarief: het verschuift de bewijslast. Beroep jij je erop, dan moet je opdrachtgever aantonen dat je echt zelfstandig werkt.
Reken hieronder je eigen tarief na zoals de wet het rekent, ook bij een vaste prijs, en lees wat er gebeurt als je onder de grens zit.
Laatst gecontroleerd op 23 september 2026. Gerekend met het bedrag per 1 januari 2026; het bedrag op 31 december 2026 volgt nog. Dit is voorlichting, geen juridisch advies.
Duurt een halve minuut
Reken je uurtarief na zoals de wet het doet.
Niet je afgesproken tarief telt, maar wat er overblijft per uur: wat je betaald krijgt zonder btw, min de kosten die alleen bij deze opdracht horen, gedeeld door de uren die je eraan werkt.
Voor wie werk je?
Laat een particulier het werk voor zijn eigen bedrijf doen, kies dan een bedrijf.
Hoe word je betaald?
Wat je opdrachtgever echt betaalt, niet alleen wat er op papier staat.
Jouw uurtarief volgens de wet
€ …per uur
Vul je bedragen in
De uitkomst verschijnt hier terwijl je typt. Wat je invult, blijft in je browser: er gaat niets naar ons toe.
Gerekend met 38 euro, het bedrag per 1 januari 2026. Het bedrag dat op 31 december 2026 geldt, volgt nog bij ministeriële regeling. Dit is een hulpmiddel, geen juridisch oordeel.
Wat de wet letterlijk zegt.
Artikel 7:610aa van het Burgerlijk Wetboek, zoals het in het Staatsblad staat. Het is kort, en drie woorden erin bepalen bijna alles.
- 1.Hij die ten behoeve van een ander tegen een beloning door die ander van ten hoogste € 36,– per uur, arbeid verricht, wordt vermoed deze arbeid te verrichten krachtens arbeidsovereenkomst.
- 2.Het bedrag, genoemd in het eerste lid, wordt door Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gewijzigd op de wijze als bedoeld in artikel 14, eerste en tweede lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Het bedrag wordt daarbij naar boven afgerond op gehele euro's. Bij de wijziging wordt uitgegaan van het niet-afgeronde bedrag.
- 3.Dit artikel is niet van toepassing indien de ander een natuurlijke persoon is die niet handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf.
Lid 1. Ten hoogste, dus ook precies op de grens
De wet zegt "ten hoogste". Wie precies 38 euro vraagt, valt er dus ook onder. Veel samenvattingen, ook die van de Eerste Kamer, schrijven "minder dan" of "lager dan"; de wettekst gaat voor.
Lid 2. Het bedrag stijgt mee met het minimumloon
In de wet staat 36 euro, maar het bedrag gaat mee met het minimumloon en wordt naar boven afgerond op hele euro's. Met het minimumloon van 1 januari 2026 komt het volgens de regering op 38 euro. Het bedrag dat op 31 december 2026 geldt, stelt de minister nog vast bij ministeriële regeling. Het minimumloon verandert in de regel twee keer per jaar, dus het bedrag kan kort na de start al stijgen.
Lid 3. Niet bij een particulier
Werk je voor iemand die het werk privé laat doen, zoals een verbouwing van zijn eigen huis, dan geldt het vermoeden niet. Laat een particulier het werk doen voor zijn beroep of bedrijf, dan geldt het wel.
Zo rekent de wet je uurtarief uit.
De rekenregel staat niet in de wet zelf maar in de toelichting erbij. Hij geldt voor een uurtarief, een vaste prijs en een prijs per stuk.
(wat je betaald krijgt zonder btw − kosten voor deze opdracht) ÷ uren aan deze opdracht
Telt mee
- Wat je opdrachtgever echt betaalt, zonder btw
- Als uren: het werk zelf, de voorbereiding en het inkopen van materiaal
- Als kosten die eraf gaan: materiaal, en spullen of werkruimte die je speciaal voor deze opdracht koopt, huurt of least
- Als kosten die eraf gaan: wie je voor deze opdracht inhuurt
Telt niet mee
- De btw op je factuur
- Als uren: reistijd van en naar huis, en de tijd voor je administratie
- Als kosten: reizen van en naar huis, acquisitie en representatie, administratie, scholing en verzekeringspremies
- Als kosten: spullen die je ook voor andere opdrachten gebruikt
Bij een vaste prijs moet jij aannemelijk maken hoeveel uur er tegenover stond. Houd je uren dus per opdracht bij, ook als je klant niet per uur betaalt. Over reiskosten tijdens de opdracht zelf, dus niet van en naar huis, zeggen de wet en de toelichting niets.
Wat er gebeurt als je onder de grens zit.
Onder de grens heb je niet automatisch een arbeidsovereenkomst. Je krijgt een sterkere positie als je je erop beroept, en zo loopt dat.
1. Jij roept het in
Alleen de werkende kan zich op het vermoeden beroepen, of iemand die jou vertegenwoordigt, zoals een vakbond. Een rechter past het niet uit zichzelf toe.
2. Jij laat zien wat je tarief is
Je moet aantonen dat je uurtarief op of onder de grens ligt. Bij een vaste prijs betekent dat: aannemelijk maken hoeveel uur er tegenover stond.
3. Je opdrachtgever mag het weerleggen
Op twee manieren: door te laten zien dat het tarief toch boven de grens lag, of dat er geen arbeidsovereenkomst is omdat er geen gezag, arbeid en loon in de zin van de wet waren.
4. Lukt dat niet, dan geldt een arbeidsovereenkomst
En dan voor de hele duur van de samenwerking, ook als die al voor 31 december 2026 begon. Er is geen overgangsrecht: de regel geldt ook voor opdrachten die nu al lopen.
Het is burgerlijk recht, geen belastingrecht. Het gaat over rechten als loondoorbetaling bij ziekte en ontslagbescherming, tussen jou en je opdrachtgever. De Belastingdienst, UWV en de Arbeidsinspectie toetsen er niet zelf aan. Of je opdracht fiscaal een dienstbetrekking is, blijft een vraag van de Wet DBA en de beoordeling van de arbeidsrelatie.
Boven de grens is geen vrijbrief.
Boven de grens geldt geen vermoeden van zelfstandigheid. Werk je in de praktijk als een werknemer, dan kan het ook bij een hoog uurtarief een dienstverband zijn. Het tarief is één signaal naast gezag, exclusiviteit en de rest.
Welke signalen dat zijn en hoe je een opdracht zo opschrijft dat hij er niet op lijkt, staat bij wanneer een opdracht schijnzelfstandigheid is. Wanneer je in ieder geval wél als zelfstandige werkt, wil de Zelfstandigenwet met zeven criteria vastleggen; dat is nog een voorstel. En of je tarief je eigen kosten dekt, is een andere vraag dan of het boven de grens ligt: die reken je na in de tariefwijzer met gangbare uurtarieven per vak.
Het ontwijken van het rechtsvermoeden door een iets hoger uurtarief te betalen verandert derhalve niet de beoordeling van de arbeidsrelatie.
Wat je voor 31 december 2026 kunt doen.
Ben je zzp'er
- Reken je tarief per opdracht na met de rekenhulp hierboven, ook als je een vaste prijs hebt.
- Houd per opdracht je uren bij. Bij een vaste prijs moet jij laten zien hoeveel uur erin zat.
- Zit je vlak boven de grens, reken dan elk half jaar opnieuw: het bedrag stijgt mee met het minimumloon.
Huur je zzp'ers in
- Loop de opdrachten na die over 31 december 2026 heen lopen: de regel geldt ook voor samenwerkingen die al bestaan.
- Een iets hoger tarief lost niets op als de samenwerking zelf op een dienstverband lijkt.
- Laat je opdrachttekst nakijken voordat hij online gaat. Plaats een opdracht met de DBA-check, of lees eerst hoe je zonder bemiddelaar een vakmens inhuurt.
Veelgestelde vragen.
Is er een minimumtarief voor zzp'ers?
Nee. Je spreekt je tarief zelf af, en een lager tarief is niet verboden. Wat er vanaf 31 december 2026 bijkomt, is een rechtsvermoeden: bij 38 euro of minder per uur wordt vermoed dat je een arbeidsovereenkomst hebt, en moet je opdrachtgever het tegendeel bewijzen als je je erop beroept. De regering schrijft zelf dat het uurtarief geen hard minimumtarief is.
Geldt het vermoeden ook als ik precies 38 euro vraag?
Ja. De wet zegt "ten hoogste", dus het grensbedrag zelf telt mee. Pagina's die "lager dan" of "minder dan" schrijven, zitten er op dat punt naast.
Telt de btw mee in mijn uurtarief?
Nee. De toelichting bij de wet rekent met de vergoeding zonder btw, en de grens zelf is ook zonder btw. Het gaat bovendien om wat er echt betaald is, niet om wat er is afgesproken.
Hoe werkt het bij een vaste prijs of een prijs per stuk?
Dan geldt het vermoeden ook. Je rekent terug naar een uurtarief: wat je betaald krijgt zonder btw, min de kosten die direct bij de opdracht horen, gedeeld door de uren die je eraan werkt. Het is aan jou om aannemelijk te maken hoeveel uur dat waren. Houd je uren per opdracht dus bij.
Tellen reiskosten mee?
Reiskosten en reistijd van en naar huis tellen niet: die gaan niet van je vergoeding af en die uren tellen niet mee. Over reiskosten tijdens de opdracht zelf zeggen de wet en de toelichting niets, en daarom rekent de rekenhulp er ook niet apart mee.
Geldt het ook voor opdrachten die ik nu al heb?
Ja. Er is geen overgangsrecht: een samenwerking die voor 31 december 2026 begon en daarna doorloopt, valt er ook onder. Blijkt het een arbeidsovereenkomst, dan geldt die volgens de regering voor de hele duur van de samenwerking.
Geldt het ook als ik via mijn eigen bv werk?
Daar heeft de wet geen aparte regel voor. De regering schrijft wel dat een bv schijnzelfstandigheid niet voorkomt als die bv geen realiteitswaarde heeft: dan wordt er als het ware doorheen gekeken. Werk je via een bv, leg je situatie dan voor aan een adviseur.
Controleert de Belastingdienst hierop?
Niet zelf. Het vermoeden werkt alleen in het burgerlijk recht, tussen jou en je opdrachtgever. De Belastingdienst, UWV en de Arbeidsinspectie toetsen er niet zelfstandig aan. Oordeelt een rechter dat er een arbeidsovereenkomst is, dan gaan zij in beginsel wel van die uitspraak uit.
Wat is het verschil met het rechtsvermoeden na drie maanden?
Dat bestaande vermoeden, in artikel 7:610a van het Burgerlijk Wetboek, gaat over wie drie maanden lang wekelijks of minstens twintig uur per maand werkt. Het blijft bestaan, en je kunt je op allebei beroepen. Het verschil: je uurtarief ken je vanaf de eerste dag, dus daarvoor hoef je geen drie maanden te wachten.
Wanneer ligt het bedrag vast?
Het bedrag voor de start op 31 december 2026 stelt de minister vast bij ministeriële regeling. Die was bij de laatste controle van deze pagina nog niet verschenen. Zodra hij er is, zetten we het bedrag hier en in de rekenhulp bij.
Waar dit op gebaseerd is.
- Staatsblad 2026, 158: de wet met artikel 7:610aa BW
- Staatsblad 2026, 207: inwerkingtreding op 31 december 2026
- Kamerstuk 36783, nr. 3: memorie van toelichting (uurtarief berekenen, p. 100 tot 102)
- Kamerstuk 36783, nr. 7: nota naar aanleiding van het verslag (38 euro per 1 januari 2026, p. 14)
- Kamerstuk 36783, D: memorie van antwoord aan de Eerste Kamer
- Eerste Kamer: het wetsvoorstel en de behandeling
- Ondernemersplein: laag uurtarief van een zzp'er kan leiden tot een arbeidsovereenkomst
Deze pagina is voorlichting en geen juridisch advies. Of er in jouw geval een arbeidsovereenkomst is, hangt af van hoe je in de praktijk samenwerkt. Leg je eigen situatie bij twijfel voor aan een adviseur.
Verder op ZZPPunt.
- De Wet DBA uitgelegdDe drie voorwaarden voor een dienstverband, de stand van zaken en de zes signalen van schijnzelfstandigheid.Bekijken
- TariefwijzerBoven de grens is nog niet genoeg. Zie wat gangbaar is in jouw vak, bij je ervaring en in je regio.Bekijken
- Wanneer is het schijnzelfstandigheidDe signalen waar de Belastingdienst naar kijkt, en hoe je een opdracht anders opschrijft.Bekijken
- Wat verandert er in 2027De zelfstandigenaftrek, de startersaftrek, de belastingtarieven en de handhaving, per punt met status.Bekijken